A Outliers Careers é uma empresa especializada em serviços de desenvolvimento humano que utiliza as mais respeitadas metodologias e ferramentas de mercado. Desenvolvemos trabalhos para profissionais em transição de carreira, ascensão profissional e que desejam transformar potencialidade em resultado. Atuamos fortemente no mercado corporativo identificando talentos e sempre buscando soluções de forma sustentável.
Não permita que seu piloto automático seja responsável pelos seus sonhos. Você tem muito mais a oferecer do que imagina!
Contamos com uma equipe multidisciplinar, administradores e psicólogos. Profissionais altamente capacitados, com ampla experiência em transformar estratégias em realidade. Master Coaches com foco em capacitar e desenvolver pessoas e ou grupo de pessoas sustentável.
Contribuir para o desenvolvimento de pessoas visando o aumento do seu potencial, a realização de metas positivas, ecológicas e o seu aprimoramento comportamental.
Ser referência em Gestão de Capital Humano.
Ética, respeito, confidencialidade, transparência, qualidade.
Nosso Programa de Recolocação Profissional tem como objetivo buscar as melhores oportunidades para profissionais em transição de carreira ou ainda buscando ascensão profissional, através de uma assessoria personalizada no planejamento de carreira. Exploração das melhores oportunidades .
Contamos com gestores especialistas em carreira – Personal Coach – Com ampla experiência, orientando todo o processo, com assessoramento contínuo.
Desligar um profissional é sempre um momento delicado tanto para o profissional quanto para empresa, por este motivo a empresa deve cuidar muito bem da saída de seus colaboradores. O outplacement é uma valiosa ferramenta em diagnosticar, planejar e assessorar na montagem de um novo plano de ação com foco em resultados contínuos e efetivos para o profissional desligado.
Embora o Outplacement ajude muito no impacto da demissão, identificamos que seguido do processo de Coaching eleva muito a autoestima e motivação do demitido, afinal através de perguntas poderosas, faz o profissional refletir sobre várias questões pessoais e profissionais, desta forma realizando uma viagem dentro de si mesmo e encontrando respostas para conduzir com assertividade seus próximos passos.
O processo de Coaching trabalhará em parceria com o profissional no seu planejamento, meta, foco e objetivo; desenvolvendo desta forma novas habilidades, capacidades e pontos a serem melhorados.
O Coach conduzirá o demitido a redefinir sua vida pessoal e profissional, alinhando com seus valores e missão de vida; levando-o a encontrar sua essência e uma nova oportunidade de recolocação, ou até mesmo uma nova carreira ou empreendimento.
Consiste em uma avaliação detalhada de um profissional ou um grupo de profissionais, atualmente é utilizado com o conceito de gestão profissional.
Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar o autoconhecimento.
Oferecemos soluções profissionais para avaliação do comportamento visando auxiliar e desenvolver o potencial humano.
As ferramentas aplicadas ajudam empresas e profissionais perceberem seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas, melhorando assim o desempenho, aumento de performance, relacionamentos, produtividade e consciência do profissional.
Life Coaching é uma modalidade de Coaching orientada para vida pessoal, aspectos como relacionamentos, planejamento, comunicação, família, autodesenvolvimento, alcance de metas, carreira, motivação, estresse, e outros.
O processo de Life Coaching é ideal para pessoas que estejam decididas a avançar no aprimoramento pessoal ou profissional.Para queles que estejam dispostos a ampliar seus horizontes, ou empenhados em dar um novo rumo à vida. Para os interessados em diversificar, revisar, ampliar o seu perfil de competências profissionais e pessoais, tomando nas mãos a liderança de sua vida de maneira geral, assumindo a responsabilidade na busca por resultados e realização.
O Life Coaching proporciona identificar a forma como pensamos e apoia no sentido de esclarecer “pontos cegos”. Esse esclarecimento possibilita escolhas mais adequadas e relevantes aos objetivos e valores, impulsionando sua evolução. O processo conta com uma base sólida, material rico e individualizado para a reflexão e apropriação de forças e recursos.
O Team Coaching é uma abordagem de coaching que coloca foco no contexto do negócio da empresa e de um dado time (departamento), e não nas habilidades e competências de um indivíduo (executivo) especificamente como é feito no Executive Coaching.
O objetivo principal desse processo é fazer com que os times funcionem efetivamente no que tange à colaboração entre membros da equipe, alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e entre os indivíduos da equipe, qualidade do trabalho realizado e com o melhor retorno financeiro possível para a organização. O tamanho da equipe que participa de um team coaching não deve ser menor do que 3 ou maior do que 20 integrantes, embora exceções ocorram.
As sessões de coaching são realizadas com todos os integrantes e é comum que dificuldades de relacionamento apareçam. Isso não é um problema. Ao contrário permite que resolvamos cada questão de forma honesta e objetiva. É bastante frequente também que a equipe aponte a sua liderança como a chave do problema. Em alguns casos recomendamos um processo de Executive Coaching com esse executivo(a).
Os resultados são notórios. Estudiosos apontam um aumento de 30% na produtividade da equipe, além de uma melhora no ambiente, maior satisfação com o trabalho e uma redução no turnover daquele time.
O Coaching Executivo compreende em desenvolver lideranças, competências de gestão, melhora nas relações interpessoais, motivação, foco e desenvolvimento de equipes, preparação para promoção, além de acelerar resultados e alinhamento sistêmico dos colaboradores à cultura da empresa. Pesquisas realizadas apontam que executivos que passaram pelo processo de coaching, melhoraram:
“Fui procurado pela equipe da Outliers Careers no final de 2016 visando uma recolocação profissional. Desde esse momento tive de toda a equipe um acolhimento moral e capacitações profissionais que contribuíram para meu crescimento profissional, como orientação psicológica, remodelagem do currículo, linkedin e treinamento de entrevistas e um curso de Life & Professional Coaching que me prepararam para mudanças comportamentais e profissionais na minha vida. Um dos maiores diferenciais da Outliers Carees é que esse curso faz parte do pacote e realmente é um dos maiores diferenciais que encontrei. Tamanha mudança, me fez dar continuidade e fiz o curso de Executive Coaching, que aprimorou/consolidou meus conhecimentos no mundo corporativo, ou seja, estava preparadíssimo para a volta ao mercado. Outro diferencial importante dentro do processo é que além do engajamento de toda a equipe, tratam cada processo de forma detalhada e aprofundada, o qual geram resultados positivos surpreendentes.
No final de Agôsto de 2017 foram geradas 02 entrevistas de emprego e graças a todo o treinamento mencionado anteriormente fui aprovado em ambas, podendo avaliar em qual oportunidade seria melhor para meu crescimento profissional.
Destaco o profissionalismo da CEO – Madalena Feliciano e da Diretora Executiva – Adriana Sosa, que além de exercerem uma empatia e parceria muito forte, são responsáveis por todo o plano estratégico / tático que tornam essa empresa uma das melhores que conheci.
Parabéns e muito obrigado a equipe da Outliers Careers pela parceria e sucesso !!!!!”
Valores. Os profissionais da OUTLIERS me ensinaram a cultivar forças interiores que até então estavam encobertas na minha vida: os valores. Forças estas que podem estar, com certeza, impedindo o ‘próximo nível de excelência’ de qualquer pessoa e em qualquer âmbito: pessoal, profissional, amoroso, religioso, comunitário. Muitas vezes deixamos escapar pelas mãos oportunidades justamente por desconhecermo-nos e não buscarmos ajuda por simplesmente não saber que precisamos de ajuda, orientação, pulso firme, desafios, caindo na famosa zona de conforto, que hoje sou grato a OUTLIERS a descrever como ‘zona de infelicidade’. Tive contato com a OUTLIERS em Out/2014 e nestes 3,5 anos sempre tive como referência o profissionalismo deles, obtive uma recolocação por meio deles e vários cursos realizados que me possibilitam hoje ser mais assertivo em tudo o que faço. Finalizando, num mundo em constante mudança e ritmo cada vez mais intenso, com forças positivas e negativas que levantam no mercado, não é possível mais almejar chegar sozinho no êxito de suas metas: é preciso estar conectado com pessoas com o dom da maestria no que se refere a coaching, marketing pessoal, mapeamento de perfil psicológico, hunting, e nisto indico a OUTLIERS.
Fui procurado por uma hunter da Outliers Careers alguns meses atrás. Estou em transição de carreira, saindo do empreendedorismo e entrando como colaborador em empresas corporativas. A ligação da Outliers veio num momento propício, e feito o primeiro contato.
Fui apresentado a CEO da empresa Madalena Feliciano. A recepção (cartão de visita) até o inicio dos trabalhos foram os mais profissionais e com respeito, quais superaram a minha expectativa.
Fiz “coaching” com o Sr. João Vitor, que mostrou muito bem preparado, profissionalmente experiente que pode alavancar e me fortalecer dentro das minhas expertises e expectativas de mercado, Estou mais focado, motivado e pronto para a recolocação.
A resposta está sendo rápida, sou um profissional experiente e tenho recebido várias ligações de propostas de entrevistas. Neste momento devo compartilhar o momento da minha vida profissional, antes e pós Outliers.
Empresa séria e comprometida com resultados. Parabéns. Recomendo!
Conheci o IPC, Instituto profissional de Coaching, quando participei de uma formação em Life & Professional. O que me impressionou desde o primeiro dia foi a dedicação a cada aluno ali presente, as turmas reduzidas para que essa atenção seja dada a todos, material de qualidade e bem instrutivo. Meu contato com o IPC foi aumentando e, como participei de formações também na sede em São Paulo, acabei conhecendo também o trabalho da Outliers Careers. Ambas as empresas são comandadas por Madalena Feliciano, que, juntamente com sua equipe, faz com que cada cliente, seja aluno IPC ou seja cliente Outliers, seja tratado com atenção, saiba que o trabalho feito com ele visa não somente uma recolocação no mercado ou uma certificação, mas visa uma melhora, uma evolução como pessoa e isso faz com que as oportunidades se abram.
Falar do trabalho que vi no IPC e na Outliers é simples: é um trabalho de gigantesca qualidade e que eu recomendo a todo mundo.
O que mais me surpreendeu na Outliers foi a maneira de trabalho diferenciado das demais empresas de recrutamento, pois a Outliers além do serviço de recrutamento, oferecem cursos e capacitação através de profissionais extremamente qualificados que conseguem de uma maneira bem assertiva preparar o candidato para o mercado, deixando não só o candidato preparado mas sim muito confiante em seu próprio potencial.
Posso dizer que valeu muito a pena essa parceria para mim, pois além de conseguir me recolocar através da Outliers, também pude, através desses treinamentos, me tornar uma pessoa mais confiante e encarar de frente todos os desafios.
A Outliers me procurou no final do ano de 2016, me oferecendo serviço de realocação e formação de Life Coaching.
Contratei o serviço e foi ótimo, recebi treinamentos voltados a realocação e ao auto-conhecimento, e acima de tudo conheci pessoas e profissionais maravilhosos, o que ampliou não só o meu networking, mas o de diversos participantes.
Durante o período de busca de oportunidade no mercado, participei de varias entrevistas, muitas as quais eu própria busquei, mas por fim me realoquei através de uma indicação da Outliers.
Existem no mercado várias empresas que estão tirando proveito da crise, mas o meu conselho é que procurem empresas que possam lhe assessorar da melhor forma possível, porque no final o sucesso da realocação está em suas mãos e não da empresa contratada.
Sempre acreditei que o processo de Coaching fosse muito importante na vida profissional, mas não imaginava que fosse um divisor de águas na forma de condução dos meus objetivos.
Comecei com o Coaching na Outliers Careers através da Roda da Vida, onde pude perceber cada ponto a ser estudado e o que eu poderia ser melhor em cada um. No decorrer do processo foram aplicadas outras ferramentas e, por último, o Plano de ação feito por mim e para mim, demonstrando toda a minha intenção, interesse e expectativa nas mudanças internas. O Coaching trabalhou bastante com a realidade X otimismo X realismo, ou seja, que eu sempre fui a única capaz de efetivar qualquer mudança na minha carreira através das minha ações e escolhas.
Houve um amadurecimento profissional principalmente no entendimento do tempo das coisas e nas formas de como eu posso chegar até elas, aliás, palavras chaves como: eu consigo, eu posso, eu acredito foram trabalhadas para que eu entendesse o real significado do seu poder.
Hoje a minha recolocação profissional foi muito em função desse processo de amadurecimento e priorização do que, nesse momento, era o que era melhor para minha vida e o caminho que deveria seguir.
Agradeço profundamente ao meu “gestora” Madalena Feliciano por me fazer conhecer esse processo, plantar e poder colher os frutos de uma real atividade de Coaching e todo o desenvolvimento que adquiri com ele.
Nesta fase de transição de carreira, a Outliers Careers foi de vital importância, no sentido de me orientar a uma profunda reavaliação deste momento, ou seja, da minha vida pessoal e profissional, focados na potencialização da minha carreira, dos meus recursos, fazendo-me avaliar a minha missão e propósitos de vida, mas principalmente me orientando na elaboração de um Plano de Ação para o estabelecimento das metas futuras e a abertura dos caminhos para o sucesso futuro.
Quando nos achamos desempregados, a sensação de que tudo vai desabar é inevitável.
Trabalhei por 14 anos em uma única empresa, e quando me vi fora dela, surtei, além de carregar dentro de mim muita mágua, me senti desesperada, perdida, incapaz, ansiosa, envergonhada, nervosa, deprimida e desesperançada. O que com toda certeza influenciava no meu desempenho nos processos seletivos e consequentemente na minha recolocação.
Nunca fiz plano de carreira, não tinha networking e confesso, não sabia direito como procurar emprego. Quando contratei a Outliers, minha ansiedade diminuiu, e eu enxerguei uma luz no fim do túnel. O trabalho realizado resgatou minha autoestima profissional, voltei a acreditar em mim e no meu potencial, é como se tivessem tirado um véu que cobria meus olhos. Tudo ficou mais claro, ampliou meu campo de visão, e passei a enxergar situações e oportunidades, identificar erros e acertos, resgatei coisas a muito tempo esquecidas e perdidas.
Descobri uma Patricia S.A,
Um importante aprendizado que tive, foi resignificar acontecimento e com isso esvaziar a xícara. E isso eu pude levar não só para o lado profissional, como para o pessoal também.
Hoje estou recolocada e com toda certeza sou uma profissional muito melhor do que era antes.
Agradeço a todos os profissional envolvidos neste processo, e principalmente ao meu orientador, que quando precisou me deu broncas e me chamou de volta a terra e me ensinou coisas importantíssimas.
Muito obrigada
Abraços felizes!
O processo de coaching foi para mim um trabalho de autoconhecimento onde pude aprender a pensar, raciocinar e organizar minhas ideias e objetivos profissionais. Através do meu processo de coaching eu aumentei a minha auto-estima e auto-confiança.
O João é uma pessoa aparentemente dura que exige e cobrar muita, mas é fundamental para que você comece a caminhar e buscar os seus objetivos e sair da mesmice.
Ele me ajudou muito em todo o período do coaching a me encontrar e alcançar o meu objetivo, ele foi fundamental para o meu crescimento profissional. Um profissional dedicado, focado, determinado que tem além das competências técnicas, usa de sua extrema sensibilidade para ajudar a atingirem seus objetivos.
Assertiva, confiável e de grande conhecimento. Parabéns!!
As atividades “saltam” aos olhos. Recomendo a Profissional
A Madalena Feliciano e suas equipes da Outiliers Carriers e IPC (instituto Profissional de Coaching) desenvolvem um trabalho de elevado nível profissional, equipes preparadas e orientadas para extrair dos profissionais assistidos seu melhor potencializando suas carreiras e vidas pessoais.
Quem torna isso possível é a própria Madalena que faz questão de conduzir em primeira pessoa todos os treinamentos e os coaches da sua equipe. Tenho a honra de poder ter participado também do treinamento da metodologia Coaching de Carreira e Pessoal o qual me proporcionou várias possibilidades profissionais.
Também é uma profissional com muita energia para realizar os projetos.
Primeiramente devo dizer que foi uma das decisões mais acertadas, ter feito esta parceria com a Outliers Careers.
Contratei o Programa de Recolocação Profissional, pois já recebi durante o meu processo de avaliação, o nível de profissionalismo, comprometimento e dedicação da equipe Outliers Careers. Sem dúvida, esta sendo um divisor de águas na minha carreira. Recebi todo o suporte na revisão do meu CV, que foi realizado através da coleta de dados do meu histórico profissional, possibilitando com isso uma reflexão e a identificação muitas informações valiosas para uma melhor preparação durante as entrevistas.
Participei do treinamento career coaching, tenho recebido Orientação Profissonal, com monitoramento mensal das minhas candidaturas, e com o monitoramento no processo de coaching, que tem sido fantástico e muito enriquecedor, tanto na área profissional como pessoal, pois me proporcionou a oportunidade de uma auto-avaliação, e isso tem potencializado os meus resultados, através da definição de metas objetivas junto com o plano de ação desafiador, que assumi o compromisso e venho realizando todos os dias. Para concluir, posso dizer que através dessa parceria tenho me sentido muito mais preparado e confiante para enfrentar os desafios para atingir o meu objetivo da recolocação profissional e também enfrentar todos os outro desafios que a vida me proporcionar.
Parabéns a toda equipe Outliers Careers pelos ensinamentos e suporte!!!
A Madalena é uma profissional extremamente qualificada, habilitada a conduzir pessoas que precisam passar pelo processo de reinvenção, utiliza metodologia assertiva de eficacia comprovada. Seu profissionalismo é ecológico, é humano e contagiante.
Sou experiencia viva desse processo, sozinho, não teria empreendido com tanta assertividade, portanto mais que recomendo seus serviços.
A todos estão procurando uma recolocação considero importante a ajuda de um job Hunter, principalmente para cargos estratégicos.
Não conseguiria um trabalho no nível que almejava sem essa ajuda!
Aprendizado:
Paciência. Confiança. Acreditar que a empresa (Outliers Careers) realmente faz por você.
Num momento de crises, demissões e pandemia, na hora que eu menos acreditei veio a chamada de um convite da Outliers par participar de uma dinâmica. Eu não queria dinâmica, eu queria entrevista! Mas é assim. Cada empresa que contrata escolhe como quer te conhecer. O retorno via ligação da Outliers veio positivo, me informando que passei dessa fase; depois outra entrevista! Viva!!!
Mais adiante o recebimento de uma proposta concreta de trabalho. Da dinâmica para o recebimento da proposta se passaram 2 meses. O processo é lento!
Além de cada etapa Outliers me ligava, parabenizava, acho que torceu comigo. Parecia!
Aprendi muito com o treinamento.
Eu achava que esse negócio de job hunter não era para mim. Fui pro LinkedIn. Me ajudou muito pouco. Ali não tem contratação. O caminho não é ali. Pelo menos par mim! Mas vejo que para muitos serviu bem. Melhorei meu perfil, ajudou eu conhecer muita pessoas, fiz minha parte mas…. sozinha é mais difícil.
Boa sorte a todos! Confiem! E mantenham Deus em seus corações.
As principais participações da Outliers Careers na TV.
